漫画《忠犬男友》在线欣赏 忠犬男友耽美腐漫推荐(6)

考核奖励是“指挥棒”，没有正确的评价，奖罚，后果会很严重。“指挥棒”导向错误，就是方向错误。
如果奖励使用实干的人，那么团队里干事的人就多，人人都想干事，想出业绩。因为只有踏实干事有业绩，才会得到认可重用，得到更多的奖励和实惠。
如果重用创新的人，守旧的人会少；如果喜欢用阿谀奉承的人，团队里务虚的马屁精就多。